高效能人士阅读感悟(高效能人士的七个习惯读书有感)

我觉得读书最大的成本就是时间成本，包括选择书籍的时间，阅读书籍的时间，误读书籍浪费的时间。

选择一本好书就至关重要了，如果让我推荐一本书的话，我一定会推荐《高效能人士的7个习惯》。

我来简单地介绍一下7个习惯。

习惯一：积极主动

积极主动，主要是我们放弃被害者角色，不怨天尤人，在工作中主动承担责任，遇到问题，尤其是自己分内的责任，勇于承担责任，绝不甩锅。我是问题的根源，从自身找原因，行有不得，反求诸己。我们要了解“关注圈”和“影响圈”，“关注圈”就好比娱乐圈的各种“瓜”，和我们一毛钱关系都没有，但是“影响圈”的事情，就是我们能掌控的事，比如我们今天学一点产品知识，见几个客户，都是我们的掌控的。我们要多关注“影响圈”，少去关注“关注圈”，我们的“影响圈”就会越来越大。从学习到这个习惯以后，娱乐圈的事儿和我再也没有关系了。

习惯二：以终为始

个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，都会先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。在这个习惯中我学会了“以原则为中心的生活”。

我的工作都是要建立在合规，风险管控第一位的原则之上。与领导合作的原则，领导交代的事情，8小时之内一定要有回复，凡是有交代，事事有回响。原则贯穿了我生活的方方面面，让我的生活变得非常有秩序，原则就好比我自己的一部法律，违反原则的事情坚决不做，没有商量的余地。我会在我原则的中心和自己的安全边界中间，选择适当的灵活。

习惯三：要事第一

我们在工作中，总是把重要有紧急的事情发在第一位，在我们刚接手一个工作的时候的确需要这样，但是对于我们来说最重要的是“重要但是不紧急的事情”，比如新开发客户，虽然暂时不会给我们带来什么销量，但是以后的潜力不可估量。再者比如读书学习、健身。

在我无所事事、迷茫的时候，我都会问问自己，我这个月最重要的事情是什么？我今天最重要的事情是什么？我现在这一刻最重要的事情是什么？

习惯一到习惯三我们都可以深深地领会和运用，我们就取得了个人领域的成功。

习惯四：双赢思维

双赢思维是一种基于寻求互惠的思考框架，目的是合作而非竞争的零和游戏。我们的家人，我们的工作伙伴，我们的客户，要从“我们”，而非“我”的角度去处理关系，双赢思维鼓励我们一起解决问题，一起分享胜利和报酬。如果合作不能双赢，那不合作也是一种赢。

习惯五：知彼解己

当我们诚心地去了解别人、聆听他人，放弃自己内心的傲慢与偏见，真正的用心沟通，别人也会感受到我们的诚意，我们的关系就有可能在这样的沟通中增进。当我们足够的真诚，我们的客户会感到我们的真诚，放下对我们的防备。我相信真诚是成本最低的沟通方式。能放下自己，走进别人的内心，沟通的效率可想而知。

习惯六：统合综效

当我们的观点不一致的时候，我们不是攻击对方的差异，而是承认差异，称赞差异，欣赏对方对问题的观察角度，让我们也看到了不一样的视角。我们一起从不同的角度创造性地解决我们共同面临的问题，既不是你的解决问题的方式，也不是我的解决问题的方式，而是第三种选择。在我们的工作中经常面临这样的冲突，如果我们知道第三选择的存在，即使对方不了解，我们也可以引导对方一起走上创造性解决问题的道路上。

习惯四到习惯六，我们都可以深深地体会和运用，我们就取得了公众领域的成功。

习惯七：不断更新

我们更新的是什么呢？就我们个人而言，如果把我们比作是一台计算机，我们健身、跑步，是不断更新我们的硬件系统，智力、精神、社会情感就好比软件升级，不算的更新可以提升其他六个习惯的实施效率。对家庭、团队而言，也是需要不断地更新、升级。学习成长是一个非常缓慢的过程，是一个呈螺旋式上升的过程，是一个延迟满足缓慢反馈的过程。

以上就是7个习惯，但是我觉得对我帮助更大的，是我去实践以后的一些思考，为什么我选择以原则为中心的生活，生活就有了很大的改变，我随着感觉走的时候为什么一切都很混乱，我们选择配偶的时候，都说有感觉就行，感觉真的靠得住吗？人到底是理性的，还是感性的？

我想去积极主动，但是耳边总是响起自己的噪音，你怎么那么欠？我知道了自己与自己的对话太重要了，但是为什么会这样呢？我自己，另外的自己，他们到底都是谁？

坚持做重要但是不紧急的事，比如读书、健身，为什么自律就这么难？

还有很多这样那样的问题，从这本书开始，我带着这些问题，又读了《思考，快与慢》、《元认知》、《情商》、《毛泽东选集》、《原则》、《他人的力量》、《非暴力沟通》、《信任的速度》。

《高效能人士的7个习惯》，对我来说是一本好书，因为它既提供了世界观，又提供了方法论，拿过来就可以用，就可以改变我的生活和工作。还让我有很多思考。