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工作需要提升的能力有哪些(分享工作中应该培养的八种能力)

认真的审视了下目前的工作,分享工作中应培养的8种能力:

认真的审视了下目前的工作,分享工作中应培养的8种能力:

1、解决复杂问题的能力:处理客户投诉,公司内部部门沟通等有时候会陷入棘手的局面,而自己如何从中斡旋,以有最效的方式找到最切实可行的方法,我称之为解决复杂问题的能力。

工作十年,分享工作中应该培养的八种能力

2、一定的项目管理能力:将年度业绩拆分到不同渠道客户,拆分到每个营业担当,拆分到具体每个季度每个月,将大目标具化到每个日常的工作周,用OKR目标管理法将任务拆分,控制关键节点,做到年度测评了然于胸。

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3、市场开拓和人脉拓展能力:除了能顺利销售产品之外,更重要的是与客户建立相互信赖共同进步的良好合作关系,再进一步,通过工作结交志同道合的朋友,一起共同努力。面对空白市场,可以针对性的提出自己的营销方案,积累不同类型客户的沟通经验。

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4、团队激励和凝聚能力:将团队建设和团队凝聚力提升到自己日常工作的一部分中,通过自身的影响力和用心策划,打造一支有战斗力和凝聚力的团队。

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5、培养下属的能力:作为管理者,如何有效的培养下属是考核自我的标准之一,成为管理者的那一刻,自己的成功就与下属有关,而与自己无关了,如何面对不同类型的员工,发挥他们的优势,激发潜能,是个人能力的重要体现。

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6、向上管理的能力:与领导始终保持良好沟通,是个人职场竞争力必不可少的关键要素之一,明白领导的使命困难,并实时沟通,将自己的工作进展及时与领导进行汇报,让领导明白自己的进度,会让领导有更多的掌控感,更能建立自己与领导之间的信任,也更有利于团队的高效运转。

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7、自我管理的能力:通过不断的提升工作效率,改进工作流程,在工作中不断精进,自身能力不断得到提高,工作是场修行,自我管理更是修行的重要内容之一,只有自我不断提升,对自我管理能力不断增强,才能更好的在职场发光发热。

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8、人际沟通能力:职场是我们大多数人逃不开的宿命,我们人生的多数时光都是在职场度过的,良好的人际沟通能力对于愉快的度过职场生涯必不可少,而在个人意识日渐觉醒的今天,保持对他人情绪的体察,以更游刃有余的方式面对职场不能不说是一种必需。

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综上一切,发现原来工作果然是个人的修道场,我们不仅可以通过工作安身立命,更可以通过工作实现自我价值,从这个意义上来说,真的应该全力以赴做好每一天的工作,让自己的青春不因为虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞耻,原来那些俗套的道理,真的实际而且有用,我们终会在时间的洪流中慢慢明白这些道理。

最后鸡汤一句:今天,你努力了吗?

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